การรับรองฝ่ายความเป็นส่วนตัวและสิทธิของแรงงานโรงแรมในลาสเวกัส
ในที่สุดแรงงานด้านบริการในลาสเวกัสก็ได้รับชัยชนะใหญ่ องค์การแรงงาน Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 ได้ทำสัญญาใหม่กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ซึ่งสัญญาที่มีระยะเวลา 3 ปีนี้จะครอบคลุมพนักงานเกือบ 4,500 คน ผู้นำองค์การกล่าวว่าสัญญาเหล่านี้เป็นหนึ่งในสัญญาที่สำคัญที่สุดในอดีต 90 ปีขององค์การ
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและการป้องกันเทคโนโลยีสำหรับพนักงาน The Cosmopolitan ที่ตั้งผล
การเจรจาสิ้นสุดลงด้วยสิ่งที่องค์การเรียกว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและการป้องกันงานที่ดีขึ้น สัญญาเหล่านี้ทำให้รีสอร์ททั้งสองอยู่ในเส้นทางเดียวกับร้านที่มีสหภาพในถนนลาสเวกัส สัญญาทั้งหมดนี้จะสิ้นสุดในเดือนกันยายน 2568
สัญญาของ The Cosmopolitan เป็นสัญญาแรกภายใต้การเป็นเจ้าของของ MGM Resorts International สัญญานี้ครอบคลุมเกือบ 2,500 คนที่ไม่ใช่พนักเกม เข้าใจการทำความสะอาดในห้องและลดโหลดงานสำหรับพนักงานทำความสะอาด และเพิ่มมาตรการสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน
สัญญาของสหภาพทำให้ลาสเวกัสกลับมาเป็นศูนย์กลางสำหรับงานด้านบริการที่มั่นคง
เท็ด แพปเปจอร์จ, เลขาธิการแห่งองค์การบอกว่าสัญญายืนยันว่าลาสเวกัสเป็นสถานที่ที่พนักงานด้านบริการสามารถหารายได้และรักษางานที่มั่นคงได้เป็นปีๆ เขาเน้นว่าชัยชนะเหล่านี้มาจากการจัดองค์การสาขาที่ต่อเนื่องและการกระทำเป็นกลุ่ม เนื่องจากสหภาพครอบคลุมทุกๆ หลักทรัพย์บนถนนลาสเวกัส พนักงานในที่ทำงานที่ได้รับผลกระทบรู้สึกดีต่อข้อตกลงใหม่ พวกเขาชี้ไปที่ค่าจ้างสูงขึ้น เงื่อนไขที่ดีขึ้น และกฎระเบียบความปลอดภัยที่เข้มงวด พนักงานทำความสะอาดห้อง พนักงานซักรีดผ้า และคนถือกระเป๋า กล่าวว่าสัญญาใหม่จะช่วยให้พวกเขามีเงินมากขึ้นและช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงและมีความสุขในงานของพวกเขา รายงานจาก Las Vegas Review-Journal
ในเวลาเดียวกัน สนามบินนานาชาติแฮรี่ รีด ได้เห็นการตกลงเฉพาะอีกสัญญา 5 ปีปกครองมากกว่า 1,100 คนในหน่วยงานอาหารและเครื่องดื่ม การเจรจายังคงมีอยู่สำหรับคนงานอีก 400 คนที่ทำงานที่ร้านอาหารภายในสนามบิน ในขณะที่สัญญาเหล่านี้รอการอนุมัติ สหภาพ Culinary กำลังดันสู้เพื่อมาตรการป้องกันเช่นเดียวกันสำหรับพนักงานที่สถานที่ทำงานไม่มีสหภาพ
ชัยชนะล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามขนาดใหญ่ในการรักษามาตรฐานการทำงานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมและการท่องเที่ยวของรัฐเนวาด้า ที่ทำให้สหภาพ Culinary เป็นผู้เล่นหลักสำหรับสิทธิของแรงงานในรัฐ
การเจรจาครั้งนี้เป็นการท้าทายใหญ่สำหรับอุตสาหกรรมโรงแรมในลาสเวกัส
การจัดทำสัญญาใหม่ระหว่าง Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ไม่เพียงเป็นการเพิ่มค่าจ้างและปรับปรุงเงื่อนไขทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการเจรจาที่สำคัญที่สะท้อนถึงการท้าทายใหญ่ที่อุตสาหกรรมโรงแรมและการบริการต้องเผชิญหน้าในปัจจุบัน
เมื่อพนักงานสามารถรับรองสิทธิของตนเองและพัฒนาตนเองในสถานที่ทำงานที่มีเงื่อนไขที่ดีขึ้น การทำงานจะเป็นมีความสุขและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพทั้งของพนักงานและของกิจการเอง
ความสำคัญของการรักษาสิทธิแรงงานในอุตสาหกรรมการบริการ
อุตสาหกรรมการบริการเป็นหนึ่งในกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีแรงงานที่มีความเป็นส่วนตัวและสามารถโต้แย้งกับสถานที่ทำงานได้ยาก เรื่องของค่าจ้าง สิทธิแรงงาน และเงื่อนไขทำงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่จะมีผลต่อคุณภาพชีวิตของพนักงานในภาคบริการ
ด้วยการรับรองความเป็นส่วนตัวและสิทธิของแรงงานในโรงแรมในลาสเวกัส นอกจากการเพิ่มค่าจ้างและปรับปรุงเงื่อนไขทำงาน ยังเป็นการเสริมสร้างภูมิปัญญาแรงงานที่เป็นประโยชน์ต่อกิจการโรงแรมและการบริการในระยะยาว
การก้าวหน้าของลาสเวกัสในการปกป้องสิทธิแรงงานในอุตสาหกรรมการบริการ
การรับรองความเป็นส่วนตัวและสิทธิของแรงงานในโรงแรมในลาสเวกัสเป็นการก้าวหน้าที่สำคัญที่ช่วยสร้างภูมิปัญญาแรงงานที่มั่นคงและมีคุณภาพในอุตสาหกรรมการบริการ การเจรจาสัญญาที่เป็นสิ่งที่ดีอย่างนี้จะส่งเสริมความเป็นอยู่ที่นี่ของลาสเวกัสเป็นศูนย์กลางสำหรับงานด้านบริการที่มั่นคงและมีความเป็นส่วนตัวสูงสุด