GLI นำเอา Sangeeta Reddy เข้ามาเป็นรองประธานบริหารด้านนวัตกรรม

GLI แต่งตั้ง Sangeeta Reddy เป็นรองประธานบริหารใหม่เพื่อนำนวัตกรรม

บริษัท GLI ได้แต่งตั้ง Sangeeta Reddy เป็นรองประธานบริหารใหม่ที่เก่งกล่าวถึงผลงานที่โดดเด่นและทักษะที่ได้รับมาจากการทำงานในตำแหน่งรองประธานบริหารฝ่ายวิศวกรรมของ GLI

GLI แต่งตั้ง Reddy เป็นผู้นำเสริมนวัตกรรม

ฝ่ายนวัตกรรมเป็นหน่วยงานที่เพิ่งถูกสร้างขึ้นในบริษัท และ Reddy ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้นำเสริมความสำเร็จของมัน ประธานและ CEO ของ GLI คือ James R. Maida ได้บอกถึงความสำคัญของนวัตกรรมในการทำให้ GLI ไปข้างหน้ากับความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในสาขาของการปกครองและการรับรอง จึงเกิดความจำเป็นในการสร้างแผนกใหม่นี้

“ในตำแหน่งใหม่ของเธอ Sangeeta จะดำเนินการพัฒนาวิธีการประเมินของเราผ่านความหลงใหลในการวิจัยและพัฒนา ประสบการณ์ที่หลากหลายทั้งในและนอกวงการเกม และประสบการณ์การศึกษาที่เข้มแข็งของเธอ” Maida กล่าวเกียรติ์ให้กับการแต่งตั้งใหม่

Reddy เริ่มต้นเดินทางสู่การปรับปรุงตนเองตลอดชีวิต

ในช่วงระหว่าง IGT และ GLI ถึงขณะนี้ เธอได้รับหน้าที่ทำงานเพิ่มเติม รวมถึงการทำงานที่บริษัทชื่อดังอื่น ๆ เช่น General Motors และ Thomson Reuters ในเรื่องการศึกษา Reddy ได้เดินทางสู่การปรับปรุงตนเองตลอดชีพ และเธอได้รับใบรับรองจากโปรแกรม Emerging Leaders ของ Harvard Business Publishing

เธอได้รับใบรับรองต่าง ๆ ใน AI และ ML คอมพิวเตอร์คลาวด์และอื่น ๆ ผลงานและประสบการณ์ที่เชี่ยวชาญทำให้เธอเป็นผู้เหมาะสมที่สุดในการนำทีมงานในโครงการใหม่นี้และเสริมความแข็งแกร่งของฝ่ายนวัตกรรมที่เพิ่งถูกสร้างขึ้น

ความสำคัญของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมการพนัน

ในอุตสาหกรรมการพนันออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การนวัตกรรมเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและการปรับตัวตามความเปลี่ยนแปลงของตลาด การตั้ง Sangeeta Reddy เป็นรองประธานบริหารใหม่ของ GLI ถือเป็นการเคลื่อนไหวที่ชัดเจนในการเน้นความสำคัญของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมนี้

การเสริมสร้างทีมงานและเสริมความแข็งแกร่งของฝ่ายนวัตกรรม

การเลือกตั้ง Reddy เป็นผู้นำเสริมนวัตกรรมของ GLI ไม่เพียงแค่สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน แต่ยังเสริมสร้างความแข็งแกร่งของฝ่ายนวัตกรรมที่เพิ่งถูกสร้างขึ้น ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่ Reddy มี นั่นจะช่วยให้ทีมงานทำงานร่วมกันอย่างเต็มที่เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับองค์กร

การเรียนรู้และการพัฒนาตนเองตลอดชีวิต

การเรียนรู้และการพัฒนาตนเองตลอดชีวิตเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ Reddy เป็นผู้นำที่มีความเชี่ยวชาญและสามารถทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน การได้รับใบรับรองจากโปรแกรม Emerging Leaders ของ Harvard Business Publishing แสดงถึงความพยายามในการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะของเธออย่างต่อเนื่อง

ด้วยความเชี่ยวชาญที่มีใน AI และ ML และคอมพิวเตอร์คลาวด์ ทำให้ Reddy เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดในการนำทีมงานในโครงการใหม่นี้ และช่วยส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมในองค์กรอย่างต่อเนื่อง