กลุ่ม LiveScore เริ่มทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

การลงทุนอุตสาหกรรมพนัน LiveScore Group เริ่มทดลองรอบทดลอง 12 เดือนของสัปดาห์ทำงาน 4 วัน

กลุ่มอุตสาหกรรมการพนันชั้นนำ LiveScore Group ได้เริ่มการทดลองสัปดาห์ทำงาน 4 วันสำหรับพนักงานในลอนดอนเพื่อสร้างสรรค์และใส่ใจในพนันที่น่าสนใจและเทศกาลที่ให้ความสำคัญกับคน การทดลองนี้ซึ่งเริ่มในวันจันทร์นี้ สะท้อนทิศทางในเรื่องสมดุลชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะในสื่คลและเทคโนโลยี กับที่มีการทดลองอื่นรายงานผลลัพธ์ที่ดีขึ้น LiveScore Group หวังว่าจะนำประโยชน์มาเข้าใช้ให้ได้

ความสุขของพนักงานยังคงเป็นลำดับแรก

บริษัทฯ ที่มีแบรนด์ชั้นนำในอุตสาหกรรมกีฬาและการพนัน LiveScore, LiveScore Bet และ Virgin Bet ได้ประกาศว่าทีมงานในลอนดอนจะทำงานในสำนักงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี โดยมีบางศุกร์เป็นวันหยุด อินดักที่จะต้องให้บริการในศุกร์อาจต้องเกิดจากเหตุการณ์สำคัญในกีฬาหรือความต้องการธุรกิจ แต่จะเป็นการแปรผันไม่ใช่ธรรมดา

บริษัท LiveScore Group กำลังนำการทดลองนี้มาใช้ด้วยความคาดหวังและความเหมาะสม บริษัทมั่นใจว่าสกัดูลใหม่นี้จะช่วยให้สุขภาพและแรงจูงใจของพนักงานดีขึ้น พร้อมรักษามาตรฐานการทำงานและประสิทธิภาพสูงของธุรกิจ แมทธิว การรัต, ผบหนักใจขับนวมิเนเตอร์ ระลุถึงว่ากลุ่มศูนย์กำลังและมุ่งระดับต่อไปของการเจริญเติบโต

การทดลองนี้สะท้อนในความเชื่อของเราว่าประสิทธิภาพและความสุขไม่ใช่ข้อขัดแย้ง แต่เป็นกำลังใจให้กัน

เรากำลังสร้างทีมที่แข็งแกร่งและเชื่อมโยงเพื่อบุคลากรที่พร้อมขับเคลื่อนบทเรื่องต่อไปของการเจริญเติบโตของเรา

แมทธิว การรัต, ผบหนักใจขับนวมิเนเตอร์ LiveScore Group

ซีอีโอ แซม ซาดี เช่นเดียวกันก็ยังคงความสดใส อภิชญานวณว่าการเดินเรื่องนี้เป็นการพัฒนาธรรมชาติสำหรับบริษัท เขาสังเกตหรือเว้นเสียงว่านวมุลที่ศุกร์ทำงาน รอบทดลองนี้จะช่วยให้กลุ่มก้าวหน้าได้วางแผนเพื่อมุ่งระดับต่อไป

การทดลองก่อนหน้านี้แสดงผลลัพธ์ที่ดี

การทดลองนี้เข้ากันกับความสนใจในกาลการทำงานที่เผยแพร่มากขึ้น การทดลองเริ่มต้นในสหราชอาณาและต่างประเทศรายงานผลลัพธ์ที่ดีขึ้น พนักงานมีความเครียดน้อยลง และบริษัทรายงานผลิตภาพที่มั่นคงหรือที่ดีขึ้น ในปี 2022 92% ของบริษัทที่ทดลองแนวการเดินนี้ยืนยันว่าพวกเขาจะเก็บรักษาสัปดาห์ทำงาน 4 วัน กับประเทศอเมริกา ไอซ์แลนด์ และนิวซีแลนด์ ก็แสดงความสนใจ

การทดลองของ LiveScore จะดำเนินการจนถึงช่วงครึ่งปี 2026 และรีวิวการใช้เมตรในตุลาคมเพื่อประเมินผลลัพธ์เบื้องต้น บริษัทจะพึงพระภาพหลักการทำธุรกิจและข้อเสนอคะมัวมิติเพื่อกำรตัดสินเหรอว่าจะเก็บนโยบยันนโคโลโกนัลนี้ไปในระยะยาว ในขณะที่การทดลองนี้ จำกัดประเทศทีมในลอนดอน ความสำเร็จอาจนำไปสู่การนำมาใช้แบบแผนทั่วไปในภูมิภาคอื่น

สำหรับกลุ่ม LiveScore การเดิินเรื่องนี้แสดงแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้นในวิธีที่ธุรกิจทรัพย์ในชีวิตของพนักงาน การจัดการเช่นส่วนสำคัญของกลยุทธห้างคือพวกนั้นไม่ใช่ทรัพย์เพียงแค่สิ่งที่ขึ้นอยู่ใช้แต่เป็นสิ่งที่มีสำคัญกับสังกัดพีลล์ร์มากขึ้น การตัดสินอย่างนี้เป็นเหตุมหว่านนั่นที่คู่ควรถูกเคยในอุตสาหกรรมการเดินเรื่องที่เป็นที่ทราว รู ถ้าสำเร็จการทดลองนี้อาจล่ะไปป่าวไปถังโย่นอุตสาหกรรมกลุ่มพื้นที่ให้ทดลองสัปดาห์ทำงาน 4 วัน

การพนันใน LiveScore Group ก้าวไปข้างหน้า

LiveScore Group หรือ บริษัทกลุ่มที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการพนัน ได้เริ่มการทดลองสัปดาห์ทำงาน 4 วัน ในสำนักงานในลอนดอน เพื่อสร้างสรรค์และใส่ใจในการทำงานที่น่าสนใจและเสริมสร้างความสำคัญของการเจริญเติบโตของบุคลากร

การทดลองนี้สะท้อนถึงความเชื่อที่ LiveScore Group มีว่าความสุขและประสิทธิภาพการทำงานไม่ขัดแย้งกัน แต่เป็นองค์บรรลุเพื่อกระตุ้นกำลังใจให้กับพนักงาน

นอกจากนี้ ซีอีโอของ LiveScore Group และบทบาทใหญ่ของ Matthew Kirk ยังยืนยันว่าการทดลองนี้จะช่วยให้บริษัทก้าวไปข้างหน้าได้โดยการสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมุ่งหน้าไปสู่การเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ที่ดีจากการทดลองก่อนหน้า

การทดลองนี้ไม่ใช่ครั้งแรกที่ LiveScore Group ได้ทดลองสัปดาห์ทำงาน 4 วัน ของพนักงาน โดยการทดลองก่อนหน้าได้แสดงผลลัพธ์ที่ดี เช่น ลดความเครียดของพนักงานและเพิ่มผลิตภาพของบริษัท

LiveScore กำลังวางแผนที่จะดำเนินการการทดลองนี้จนถึงช่วงครึ่งปี 2026 และจะทำการรีวิวผลลัพธ์ในตุลาคม เพื่อประเมินว่าจะดำเนินการต่อหรือไม่ ถ้าการทดลองนี้เป็นประสบความสำเร็จ อาจจะนำไปสู่การนำมาใช้ในภูมิภาคอื่น

การทดลองสัปดาห์ทำงาน 4 วัน ของ LiveScore Group ถือเป็นสิ่งใหม่ที่กำลังเป็นที่นิยมในอุตสาหกรรม และอาจเป็นแนวโน้มสำคัญที่จะเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของบริษัทในอนาคต